李佳林：管理是什么东西？管理是一修炼种功夫
一、管理是一种功夫。管理主要是修炼，是实践，是体验。同武功一样，用1%的时间了解一个套路，用99%的时间修炼。不管你看了多少书，在管理的实践上，第一需要天赋，第二需要修炼，功力是修炼出来的。修炼很重要，拜在同一个师傅下面的弟子，武功往往天壤之别。当然，没有名师也出不了高徒，不投名门，也成不了一代宗师。
没有天赋，没有修炼就是纸上谈兵。书写了多部脍炙人口的武侠小说的大师金庸，头脑中可以演练出各路神功，十八般武艺，独门秘籍，乾坤大法，实际上一个江湖小混混就可以把金庸打爬在地。满腹经纶的管理学教授，在讲台上口若悬河高屋建瓴指点江山，但是一般不会管理好一个企业。
二、民族文化对管理的影响也可以是负面的
即使是文盲，他如果生长在中国这片土地上，熏陶他的都是中国文化。我们一提中华文化就潜意识的把它同孙子兵法，三国演义，孔孟之道划上等号。实际上对人们影响最大的是在生活中的活的文化，活的文化就是：日常生活中人们的价值取向，集体人格，为人处世之道，思维方式等等。比起书本上的中华文化，活的中华文化的内涵就丰富很多，它是各种中华文明杂交的产物，它的滋养液不仅包括孔孟之道，也应该包括江湖文化，衙门文化，侠客文化等等其他中华文明。而活的文明在不同族群中流行着不同的版本，如同同一宗教的不同流派，一个文化母体，生长出千差万别的中华儿女。即使千差万别，但是在外国人的眼中，我们都是中国人。
好比一个战士，对他战斗力影响最大的是他手中的武器，而不是武器库里的东西。书本知识是武器库，孔孟之道是武器库中的核武器。一个战士不可能把武器库里的武器都用一遍，实际上大部分书本上的东西，普通人没有用过。书本上的中华文化对人的影响很小，对我们影响大的是我们身边活着的文明。
我们一提中华文明，就很骄傲，就感觉自己很文明。实际上，那些制造假冒伪劣产品，那些进行坑蒙拐骗的人，也是中华文明的结晶。
看一个民族的文明水平，更应该看它的活文明。
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