管理型的人，最大的问题就是能否取得公司的信任，他的兵应该都明白，他做能做老大的原因并不是他有120%的业绩，而是用200%的用心程度不遗余力的为公司做事那种工作态度。千军易得，一将难求，或许和千金难得，知己难求一样

怕就怕老油条设置障碍让能干和不能干的人去排除呀，老大？

千军易得，一将难求。

但自己能干，还能带领下属，团队整体业绩好。

千军易得，一将难求

我属于那种能干型........哈哈真的 .管理我还真不行,最起码我的初中学历就不行啊.

vb

老油条这样的人往往好玩,也有能力,进步也快.心态需要转恋,老板要去培养的,才能成为精英

不但自己能干，还能带领下属，团队整体业绩好。

不错但是现在优秀的公司也不容易找到满意的人，优秀的销售人员也不容易找到理想的公司。
个人认为选择销售经理不一定是销售冠军，是看这个销售经理能够扮演什么样的角色。

销售经理的人格魅力和个人素质应该比他的销售能力重要。

电脑城超多的油条型