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  杜书伍：谈谈企业内部会议的训练与共识功能！ 联强 2007-8-18 1 / 276 2007-9-2 19:51 by xnlg
  杜书伍：谈一谈部门级主管的有效部门运作管理 联强 2007-8-18 1 / 239 2007-9-2 19:51 by xnlg
  杜书伍：聪明人觉得事情简单，所以容易不务实 联强 2007-8-18 1 / 290 2007-9-2 19:50 by xnlg
  杜书伍：“对人的了解”是基层主管的主修课！ 联强 2007-8-18 1 / 306 2007-9-2 19:50 by xnlg
  杜书伍：电子邮寄虽好，但让主管慢性失职失能 联强 2007-8-18 1 / 321 2007-9-2 19:49 by xnlg
  杜书伍：人两脚，钱四脚；人追钱难，钱追人易 联强 2007-8-18 1 / 280 2007-9-2 19:49 by xnlg
  杜书伍：谈谈“独立人格特质”对企业的重要性 联强 2007-8-18 1 / 263 2007-9-2 19:48 by xnlg
  杜书伍：谨慎对待“资深新人”，老鸟也会坠机 联强 2007-8-18 1 / 308 2007-9-2 19:48 by xnlg
  杜书伍：建立系统表达习惯，提升系统思考能力 联强 2007-8-18 1 / 296 2007-9-2 19:46 by xnlg
  杜书伍：独立人格的背后会出现互动不足的问题 附件 联强 2007-8-18 1 / 300 2007-9-2 19:46 by xnlg
  杜书伍：显然，理解要去做，无法理解也要去做 联强 2007-8-18 1 / 291 2007-9-2 19:45 by xnlg
  杜书伍：与其说是制度僵硬，还不如说是人僵硬 联强 2007-8-18 1 / 260 2007-9-2 19:45 by xnlg
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  杜书伍：使用「消去法」的观念来进行EQ的评核 附件 联强 2007-8-18 1 / 273 2007-9-2 19:44 by xnlg
  杜书伍：改变观念是突破现状并提升自我的关键 联强 2007-8-18 1 / 271 2007-9-2 19:43 by xnlg
  杜书伍：我心目中的衡量个人成熟度的四个指标 联强 2007-8-18 1 / 260 2007-9-2 19:43 by xnlg
  杜书伍：我常用等公车来比喻实力和机会的关系 联强 2007-8-18 1 / 282 2007-9-2 19:42 by xnlg
  杜书伍：「屋漏偏逢连夜雨」其实是在推卸责任 联强 2007-8-18 1 / 270 2007-9-2 19:42 by xnlg
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